Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Poznaniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, świadectwo pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z winy, odszkodowanie, świadek, zwolnienie lekarskie, zakres roszczenia o wynagrodzenie, pozwany, praca z winy pracodawcy, wynagrodzenie za styczeń, wynagrodzenie powodów, ciężkie naruszenie, styczeń i luty, podstawowy obowiązek, kurator

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

zaświadczenie lekarskie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zasiłek chorobowy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, powództwo wzajemne, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zasiłek chorobowy za okresy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe, wypłata wynagrodzenia, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, termin wynagrodzenia, potwierdzenie przelewu, opóźnienie, powództwo główne, świadczenie chorobowe

zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie i zasiłek, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powódki, dokonane rozwiązanie, łączny okres pobierania, praca bez wypowiedzenia, lekarz medycyny pracy, praca bez zachowania, wniesienie odwołania od orzeczenia, powódkę umów, niezdolność powódki do pracy, zasiłek, długotrwałe zwolnienie lekarskie, zachowanie okresu wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, oświadczenie o rozwiązania, dzień niezdolności, pobieranie wynagrodzenia, pracodawca

zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, mail, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik strony, wywiad zawodowy, płyta, niezdolność, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, łączny okres pobierania, poważna operacja, przesłuchanie powódki, decyzja lekarza orzecznika, pracownik kadry, wynagrodzenie i zasiłek, powódkę umów, kierownik

wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązania, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę, pozwany

wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, pracownik, opóźnienie, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia

zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, zasiłek chorobowy, ustalenie istnienia stosunku pracy, przywrócenie do pracy, praca bez wypowiedzenia, data wyczerpania, dzień zasiłku, praca w trybie, wyczerpanie okresu zasiłkowego, pracodawca do rozwiązania, nowy okres zasiłkowy, pozwany, pobyt powódki, rozwiązanie z powódką stosunku, pismo o rozwiązaniu, pracownik, czas pozostawania bez pracy, choroba, niezdolność

wypłata wynagrodzenia, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, opóźnienie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości, częsta awaria

karta bez, pracodawca, rozwiązanie umowy za porozumieniem, akt osobowy, umowa za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracownik, wysłanie pisma, dzień kolejny, jednostronne rozwiązanie, zachowanie okresu wypowiedzenia, stosunki pracy, natychmiastowe rozwiązanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie przez pracownika umowy, wola rozwiązania umowy, syn, możliwość rozwiązania

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, niezdolność do prac, wynagrodzenie i zasiłek, okres zasiłkowy, kręgosłup, skręt ciała, schorzenie neurologiczne, pracownik, medycyna pracy, prawo rozwiązania umowy, zwolnienie lekarskie, choroba, powstanie ponownej niezdolności, łączny okres pobierania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stanowisko sprzątaczki, zasiłek chorobowy, okres pobierania zasiłku, rozwiązanie bez wypowiedzenia

wino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wydanie świadectwa pracy, treść podstawy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, należne wynagrodzenie za pracę, podstawa rozwiązania stosunku pracy, pozwany syndyk masy upadłości, podstawowy obowiązek wobec pracownika, kodeks pracy, kucharz, potwierdzenie odbioru, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, przypadek rozwiązania umowy, siedziba

okres zasiłkowy, zasiłek chorobowy, pracodawca, choroba, świadczenie rehabilitacyjne, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie chorobowe, przepuklina, kresa biała, pracownik, urlop wypoczynkowy, pęcherzyk żółciowy, sprawa ponoszenia, niezdolność do pracy powódki, sprostowanie świadectwa pracy, niewykorzystany urlop, ekwiwalent pieniężny, internista, zapalenie pęcherzyka

rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie, wynagrodzenie za miesiąc

łączny okres pobierania, wynagrodzenie i zasiłek, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, rozwiązująca umowa, niezdolność pracownika do pracy, praca trwająca dłużej, praca bez wypowiedzenia, żądanie przywrócenia do pracy, rozwiązanie umowy o prace, lekarz, uchybiony termin, dniowy termin, akt osobowy powodów, odwołanie powoda, złożenie odwołania, odmowa zasiłku chorobowego, dopuszczalność rozwiązania umowy, pozew do sądu pracy

rozwiązanie umowy o prace, niezdolność powódki do pracy, akt osobowy powódki, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rehabilitacja lecznicza, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik, dokonane rozwiązanie, przywrócenie do pracy, dyrektor, łączny okres pobierania, wynagrodzenie i zasiłek, zasiłek chorobowy, pozwany, choroba, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, termin do wniesienia odwołania, powódkę prawa, przyczyna rozwiązania

rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, pracodawczyni, wypowiedzenie z winy, drugi pracownik, praca bez wypowiedzenia, godzina pracy, dotrzymanie warunków umowy, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca w trybie, pracownik, druga pracownica, umowa za lata, wynagrodzenie, praca bez zachowania, wypłata na konto, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, brak wypłaty, stwierdzenie nieważności oświadczenia

rozwiązanie umowy o prace, upływ okresu zasiłkowego, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, okres pozostawania bez pracy, miesiąc pobierania świadczenia, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za cały okres, rehabilitacyjny powód, cały okres pozostawania, zwolnienie lekarskie, okres pobierania, przyznana renta, uzyskanie prawa do świadczenia, zdolność do wykonywania pracy, pracodawca, dozorca w pełnym wymiarze, niewydolność naczyń, odwołanie powoda od rozwiązania

świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, choroba, zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, niezdolność do prac, pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, łączny okres pobierania, pracownik, wynagrodzenie i zasiłek, na czas, okres ochronny, stosunek pracy bez wypowiedzenia, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie za czas, okres zwolnienia, niepełnosprawność, data rozwiązania

wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie powódki, opóźnienie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie, płatność, termin wypłaty, mąż, terminowa wypłata wynagrodzenia

podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata wynagrodzenia, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne, oświadczenie, rozwiązanie przez pracownika umowy, udzielenie urlopu wypoczynkowego, brakujący wydatek w sprawie